¿Qué es un curriculum fuerte, bien escrito, claro y destacado?
Es un currículum que no hace bostezar al entrevistador. Un CV que no es una parábola para leer, sabiendo que ya ha leído 25, y que aún le quedan 75.
Aunque hoy en día hay todo un debate en torno a la desaparición del currículum o del currículum anónimo , digan lo que digan, el CV todavía tiene un futuro brillante por delante.
Porque sigue siendo la herramienta predominante y central de comunicación para quienes buscan trabajo. Su herramienta de pivote. Aquel en torno al cual se juega todo.
Incluso si presentas tu solicitud a través de internet o si lo reclutan para un puesto, siempre terminarán pidiéndote tu CV .
Entonces, para encontrar un nuevo trabajo, trabajar en tu currículum es tu máxima prioridad.
¿DE ACUERDO?
Entonces, entendido esto, aquí te dejamos una serie de reglas para tomar la mejor decisión sobre tu vida.
Las 8 reglas que debes seguir para escribir excelente currículum
- Comunicar sobre tu “marca personal”
Si estás cansado de recibir respuestas automáticas y molestas de los entrevistadores, comienza por hacer que tu solicitud sea menos repetitiva y deje las frases predispuestas.
Habla mas de ti, de lo que te hace diferente , de tu valor añadido, y sal del modo catálogo teórico.
Basta de fórmulas ultrautilizadas por todos, como “Buen desempeño” o “Excelente trabajo en equipo” . O el clasico “Quiero poner mis habilidades al servicio de su empresa”… Es un lío, no aporta valor añadido , porque todo el mundo lo dice.
Tómese un momento para pensar en las habilidades y atributos reales que lo hacen único, y explique cómo lo convierten en LA persona adecuada para el puesto que está buscando… lo que claramente lo diferencia de otros candidatos.
Luego, haz de tu marca personal de 1 a 3 puntos clave, que abran tu currículum, en forma de título y subtítulo.
Ejemplo de un cliente para un puesto de gerente de servicio al cliente: «El cálido pilar de su servicio al cliente: un rigor sonriente durante 25 años, comprometido con la lealtad de sus valiosos socios» .
Pues da la casualidad que esta persona en la vida real era realmente cálida, con un liderazgo simpático y agradable , que olía a buena pasión y experiencia, y que todo eso iba en dirección a sus Clientes con “C” mayúscula, porque su satisfacción era su fuerza motriz.
Así que nada más que la verdad. Título del currículum, comprobar.
- Habla sobre tus logros y enumérelos
En la sección «Experiencias», selecciona tus mejores logros y habla sobre ellos, siempre que tengan una relación directa con el puesto a cubrir. Y que
Por ejemplo, para un puesto de gerente de compras, tendremos: «X % de reducción en los gastos de compra en tal categoría de productos al crear una nueva forma de evaluación de proveedores» .
Este tipo de información debe ser visible en el frente de tu currículum, o enmarcado, en color, como desees. Tranquilizan, contextualizan de forma concreta tu valor añadido, y también le darán al reclutador ganas de ir más allá en la lectura.
Porque pruebas es lo que quieres. Garantías. Para estar seguro de no equivocarse.
- Elija sus palabras clave cuidadosamente
Piense en utilizar las palabras clave que aparecen en la descripción del trabajo . Una de las mejores maneras de hacer que su currículum tenga más impacto es salpicar generosamente su documento con todas esas palabras clave importantes en todo el texto.
Hablar el mismo idioma que el que escribió la descripción del trabajo es una excelente manera de calmarlo (una vez más y siempre).
Muchas empresas ahora usan software para evaluar a los solicitantes. Estos medios, que se denominan ATS, funcionan según el mismo principio que un motor de búsqueda tipo Google.
Y muchas veces, en la primera lectura, es el algoritmo de un robot el que te selecciona , y no el ojo del reclutador. Es feo, pero es así (Esto en casos de empresas grandes).
Por lo tanto, debe crear un máximo de ocurrencias en las palabras clave de la posición , para poder ser encontrado en prioridad por la máquina. Tenga en cuenta que el uso de estas palabras clave no debe amenazar el significado de su solicitud y no debe entrar en conflicto con el contexto.
Pero ten en cuenta que al final, es el reclutador quien te leerá, si eres seleccionado por la máquina.
- dar números
Si solo enumerar tus experiencias en tu currículum, perderás oportunidades para hablar sobre usted y su valor.
Si eres realmente bueno en el trabajo, ¡pruébalo!
Para cada experiencia que enumeres en tu curriclum, pero especialmente la que quieras destacar para el puesto, incluye una historia, basada en indicadores, situaciones, acciones, resultados . En otras palabras, ¿cómo marcó la diferencia en esa posición?
- Da indicadores de referencia
Los indicadores son muy importantes para captar la atención del lector.
Demuestran que sabes evaluar, qué trabajas con firmeza, que tienes perspectiva , que sabes cuándo lo estás haciendo bien o mal.
¡Así que te ayuda a mostrar cómo tu experiencia marca la diferencia! Para convencerse de esto, ¿qué diferencia ve entre las dos afirmaciones siguientes?
“Reducción de costos mediante la implementación de una política de almacenamiento de datos”, y
“Reducción de costes anual de 1,2 millones de euros, al implantar una política de almacenamiento de datos”
¿Cuál eliges?
- Destaca tus actividades extraprofesionales
¿Ha tomado alguna lección o ha tenido alguna actividad que le haya permitido mejorar sus habilidades indirectamente?
¿Participa en acciones benéficas que podrían interesar a un empleador porque ha tenido responsabilidades allí que pueden decir algo sobre usted o sus valores?
Este tipo de «siguiente» realmente puede darle a tu perfil un matiz especial, y es exactamente lo que necesitas para destacar.
Esta es la parte de «actividades extraprofesionales» de su currículum. Puedes usar imágenes e íconos aquí para llamar la atención.
A veces los candidatos lo descuidan y deciden no incluirlo en su CV, por miedo a sobrepasar el formato A4, y que necesariamente tenga menos impacto. Creo que eso es un error.
- Moderniza el formato, sé gráfico
Te ahorraré el suspenso… ¡Las apariencias importan! Y en la entrevista cuentan mucho.
Para que tu CV destaque, juega con los espacios, las fuentes, los títulos, los colores para el texto y los títulos , las sombras, los marcos, las negritas y las cursivas.
En definitiva, todo lo que te pueden ofrecer tus herramientas ofimáticas, siempre que sea relevante, coherente y facilite la lectura, sin agobiar.
Por lo tanto, hay espacio para asumir el nicho de currículum visualmente agradable para leer. No necesariamente necesitas invertir en los servicios de un diseñador gráfico: Tienes herramientas en línea gratuitas, súper bien hechas, que te permitirán completar hermosas plantillas de CV con tu información, de manera bastante simple. Como en Canva por ejemplo.
A riesgo de repetirme: los currículums suelen ser feos y difíciles de leer.
Haz lo que otros no hacen, y definitivamente te destacarías