Cuando usted es un entrevistador, hay mil y una formas de encontrar los mejores candidatos.
De hecho, como cada vez hay más buscadores de empleo en relación con el número de ofertas de trabajo publicadas, el entrevistador solo tiene que recurrir a las diversas fuentes de candidatos disponibles para ubicar entre los mejores:
- Su buzón de envío directo de solicitudes tras una oferta publicada,
- Su base de datos de candidatos que han publicado su currículum a través de un formulario en línea en el sitio web de la empresa,
- Bolsas de trabajo (De hecho, Cadremploi, etc.),
- Redes sociales profesionales como LinkedIn.
Para ti, siendo candidato, la única forma de destacar entre la multitud es destacarte de los demás candidatos.
Entonces, ¿cómo evitar caer en el bote de basura de currículos entregados? Algunos consejos.
1. Utiliza palabras clave en tu currículum
Al igual que en una pagina Web, que busca posicionarse un buen uso de palabras claves es de suma importancia, ya que estas elevan la importancia de lo que se quiere mostrar, para cada búsqueda referente. En este caso los entrevistadores usan motores de búsqueda para encontrar a sus candidatos. Y en estas bases de datos (decenas o mas de curriculums), el perfil que mejor se corresponderá con la oferta a cubrir.
En Google, escribe sus palabras clave según sus criterios de búsqueda y la máquina le ofrece enlaces a diferentes sitios. Piensa que el entrevistador hace, más o menos, lo mismo, con sus propias herramientas profesionales.
En general, solo haces clic en los enlaces que están en la primera página de resultados, ¿verdad? (Además, hay una adivinanza que dice: “Si tienes que esconder un cadáver, ¿dónde lo escondes? > En la segunda página del buscador de Google, porque ahí no va nadie”.
Así que para el entrevistador, es lo mismo.
Va a ir a lo más obvio, y es por eso que tienes que hacer todo lo posible para llegar primero a sus resultados de búsqueda.
Para que su currículum llegue a la primera página de resultados , debe incorporarle palabras clave. Por eso es crucial identificar la terminología utilizada en la empresa y el sector de actividad para el que se postula, incluyendo en particular las palabras clave de la oferta.
Una vez hecho este trabajo de identificación, indexa estas palabras en tu CV, tu carta de presentación, tu perfil de Linkedin y reproduce las ocurrencias de estas palabras y sus sinónimos.
2. Resalta tu marca personal
Destaca tu “marca personal” en tu CV.
Lo que te convierte en una persona única por tu forma de hacer las cosas, y que tendrá un impacto tangible en tu entorno en la empresa una vez que la hayas integrado.
Resalta tus talentos naturales , para estar vinculado a lo que el puesto espera de ti.
Compone esta marca, resúmela en 3 o 4 líneas, apréndetela de memoria. Ganancia de confianza asegurada.
3. Hace la vida más fácil para quien te entrevista
Haga que su currículum sea estéticamente agradable y fácil de leer.
Ventílalo (esto significa ahorrar espacio, por lo que debes tomar decisiones sobre lo que vas a poner). Utiliza un tipo de letra diferente pero legible y no demasiado elegante (no Arial o Times New Roman, que usan todos los demás. Tahoma no está mal).
Limite la probabilidad de errores de conversión al cargar su currículum en formato PDF.
Nombra tu currículum en el formato «Apellido Nombre Fecha». Si responde por correo electrónico, cite la referencia de la oferta de trabajo en el asunto del correo electrónico.
4. Agrega un enlace
Dale al entrevistador la oportunidad de aprender más sobre ti
Para hacer esto, agrega enlaces a tus redes sociales a tu CV (él te habría buscado en Google de todos modos, ¡así que haz su trabajo más fácil!).
Cuida tus páginas de Twitter, Facebook, LinkedIn o Viadeo, porque hoy en día son utilizadas casi sistemáticamente por los reclutadores para obtener información sobre ti, para validar o invalidar una primera impresión de tu CV.
Solo dale los enlaces donde muestres tu perfil profesional por supuesto. Sin mezclar. Agregue un enlace a su sitio web o blog, si puede servir para su propósito de búsqueda de empleo.
5. Habla en términos positivos
Preste atención a la forma y el lenguaje que utiliza.
Hablar en términos positivos significa que tienes que dar la impresión de que sales enriquecido de todas las experiencias, formaciones y actividades extraprofesionales que has realizado. Sea optimista, entusiasta y demuéstrelo.
Esta actitud puede tener un gran impacto en la percepción de su lector.
En conclusión, no seas como los demás, sé tú mismo, incluso en tu currículum en linea.