Te encuentras con el reclutador hoy y tienes la intención de conseguirlo, este trabajo
Aquí hay algunos consejos de sentido común, para llegar a su entrevista con confianza , asegurándose de no haber olvidado nada:
Sería una pena que su teléfono inteligente no respondiera, en esta zona industrial a la que se dirige para su entrevista, y no pudiera guiarlo a la dirección de su cita como había planeado.
Planifique con anticipación. En el reverso del plano de acceso que te habrás encargado de imprimir previamente, anota bien:
- el nombre de la persona que conoces
- dirección de la reunión
- cualquier otra información que le hayan dado para llegar a su destino (parada de metro, número de línea de autobús, nombre del edificio, número de puerta, etc.)
Aunque hoy en día, casi nadie sale sin él, es importante hablar de ello. Debes tener suficiente batería para poder localizar a tu interlocutor y avisarle de un posible retraso, o para preguntarle el camino si no encuentras el lugar de encuentro.
Por el contrario, debe tenerlo consigo, de modo que el reclutador pueda comunicarse con usted si él mismo tiene que informarle sobre un evento inesperado u otro.
Una entrevista de reclutamiento siempre consta de varias partes, una de las cuales es la presentación de la empresa y luego del puesto.
Tomar notas en este momento es una buena idea, porque demuestra su interés en el puesto y, más ampliamente, en esta contratación.
En algunos casos, los reclutadores pueden incluso pedirle comentarios por correo electrónico después de la entrevista que habrá tenido. Listo, ¡te alegrarás de haber tomado esas notas!
Simplemente puede decir, al presentar la empresa y el puesto: “ ¿Le importa si tomo algunas notas? »
Sobre todo, no seas ese candidato (irresponsable/casual/nada serio) que se olvida por completo de llevar un bolígrafo y que llega con las manos en los bolsillos (molesto) .
Te los pedirán tarde o temprano en el proceso de contratación. Lleva siempre contigo ese día, la fotocopia de tus diversos diplomas y certificados de trabajo, que son complementarios y acrediten los datos que darás en tu CV.
Es posible que el reclutador solo quiera echarle un vistazo o que también te pida una copia. Solo tienes que dejarlo. Ahorro de tiempo y prueba de tus dotes de anticipación, estará encantado.
La evidencia dura habla más fuerte que las palabras. Los reclutadores no quieren cometer errores y necesitan tranquilidad.
Así que demuestra todo lo que puedas lo que dices en tu CV. Trae fotos de eventos, herramientas de gestión que hayas creado, creaciones gráficas…
Si tienes que mostrar un documento profesional, recuerda comprobar que los datos son confidenciales (oculta los números o los nombres de los clientes, por ejemplo, para tranquilizarlo sobre tu capacidad de ser discreto). El reclutador apreciará su sentido de lealtad y discreción hacia su empleador anterior.
De nuevo, piensa en la comodidad de tu interlocutor, y ten contigo dos copias de tu CV actualizado . A veces no lo hará imprimir. Entrégaselo con una sonrisa y muéstrale que estás listo y que has tenido visión de futuro . Él te lo agradecerá (repetir).
Recuerde imprimir cualquier carta de recomendación que haya recibido, idealmente tres . Pueden serle útiles, en la entrevista, para apoyar la presentación de sus antecedentes.
También edite la lista de referencias a las que su reclutador puede llamar para averiguar más sobre usted: ex empleador, ex clientes, ex colegas o cualquier persona que pueda ser contactada para verificar sus habilidades. Idealmente tres también.
Esta lista debe incluir el nombre, cargo y número de teléfono de cada referencia que elija proporcionar.
- Y el resto…
¿Es útil hablar de la billetera que te ayudará a tomar el autobús?
¿Una barra de chocolate para masticar si el estrés te provoca hipoglucemia?
¿O del espejo que te salvará de la asquerosa hoja de lechuga pegada en tu muela superior después de ese bocadillo ingerido por el estrés, en el chiringuito de la zona industrial en cuestión?