Prepararse para una entrevista requiere mucho más que buscar en el gran buscador Google una lista de preguntas comunes de la entrevista. Tienes que causar una excelente primera impresión en cuanto a la apariencia (¡no hay trajes arrugados aquí!), tener un gran conocimiento de tu empresa objetivo y su producto y, por supuesto, saber exactamente cómo transmitir que eres el candidato perfecto para el trabajo.
Entonces, para ayudarte a prepararte, recopilamos una buena lista de los mejores consejos previos a una entrevista de todos los tiempos. Desde crear estrategias sobre cómo abordar las preguntas más difíciles hasta empacar su maleta, como mentalizarte y mucho mas.
1.- Dedique algunas horas a aprender todo lo que pueda sobre la empresa, de tantas fuentes como pueda. Hable con amigos y contactos, lea los comunicados de prensa actuales y, sí, pase algún tiempo en Google. A menudo, los candidatos solo miran la información que una empresa está publicando a través del sitio web y las redes sociales, pero no analizan más a fondo lo que otros dicen. Al hacerlo, obtendrá una imagen más amplia de la empresa (junto con cualquier prensa negativa).
2.- Obtenga una idea de «quién» es la empresa y cómo encarnar una personalidad similar durante su entrevista. Comience leyendo el blog y la página de Facebook de la empresa; el tono del contenido de la empresa en estos sitios dirá mucho. O intente leer los blogs de empleados individuales para averiguar qué tipo de personas trabajan (y sobresalen) allí.
3.- Twitter también puede ser un excelente recurso porque puedes ver de qué están hablando la empresa y sus empleados. ¿Están bromeando sarcásticamente entre ellos? Siéntase libre de hacer algunas bromas mientras se reúne con la gente. ¿Están tuiteando una tormenta sobre un evento o el lanzamiento de un producto? Úselo como iniciador de conversación.
4.- Independientemente del puesto para el que te entrevisten (ingeniería, ventas, marketing), siempre debes usar el producto antes de tu primera entrevista (e idealmente, varias veces). Si lo contratan, su objetivo será crear valor para las personas que usan ese producto, y ser usted mismo un usuario es el primer paso.
5.- Asegúrese de comunicarse a través de su red para encontrar empleados actuales y anteriores con los que pueda hablar, ya que a menudo es su mejor fuente de información sobre cómo es realmente trabajar en una empresa.
6.- Antes de su entrevista, obtenga una lista de las personas con las que se reunirá de la empresa. Luego aprenda más sobre ellos, incluido qué tipo de comportamiento podría interesarles o apagarlos. Finalmente, prepare algunas preguntas que sean específicas para cada entrevistador: solicite detalles sobre su enfoque en la empresa, discuta los eventos actuales sobre su especialidad o mencione un interés común que sepa que él o ella tiene fuera de la oficina.
7.- Las diferentes empresas utilizan diferentes tipos de entrevistas, así que pregunté a qué se enfrentarían. Por ejemplo, algunas empresas harán preguntas de casos o acertijos, mientras que otras darán un conjunto estándar de preguntas típicas de entrevistas y liderazgo. Preguntar al reclutador o al contacto de recursos humanos sobre el formato de la entrevista con anticipación es un juego totalmente justo. Y una vez que lo sepa, invertir tiempo para familiarizarse con este estilo puede marcar una gran diferencia.
8.- Incluso si usted es una máquina de entrevistas bien engrasada, es esencial dedicar tiempo a pensar detenidamente qué habilidades, logros y respuestas de la entrevista resonarán más entre sus entrevistadores. ¿Su capacidad de gestión? ¿Tu creatividad? Los ejemplos que comparta probablemente serán ligeramente diferentes en todas partes donde entrevisté.
9.- Tenga una respuesta a » Háblame de ti » lista para usar. Los entrevistadores siempre lo preguntan, y usted quiere asegurarse de clavar esta primera parte de la entrevista.
10.- No se deje intimidar por el clásico “¿Cuál es su mayor debilidad?” Un método infalible: Piense en algo con lo que tenga problemas pero que esté trabajando para mejorar. Por ejemplo, tal vez nunca haya sido bueno para hablar en público, pero en los últimos años asumió roles de liderazgo y se ofreció como voluntario para organizar reuniones para ayudarlo a sentirse más cómodo al dirigirse a una multitud.
11.- Puede encontrar fácilmente listas de preguntas de entrevista comunes, pero no se prepare escribiendo su respuesta completa; en su lugar, tomé algunas notas o viñetas y tenerlas a mano para la entrevista en sí. Se asegurará de cubrir las bases, sin leer un guión.
12.- ¡No te olvides de los números! Encontrar algunos números, porcentajes, aumentos o cuotas que pueda usar cuando hable sobre sus responsabilidades y logros realmente endulza el trato y lo ayuda a decirle a un gerente de contratación por qué es tan increíble.
13.- Es probable que le pregunten por qué está interesado en este rol y compañía en particular. (Y si no puede responder a esta pregunta, ¡no debería estar en la entrevista!) Entonces, para asegurarse de que pueda, considere por qué está interesado en la función e identifique un par de factores clave que lo hacen ideal. Para usted y cómo se alinea con lo que lo motiva (p. ej., «Me encanta la atención al cliente porque me encanta la interacción humana constante y la satisfacción que proviene de ayudar a alguien a resolver un problema»).
14.- No se limite a pensar en cómo responderá a ciertas preguntas; Practique mirarse en el espejo y responderlas en voz alta. Este trabajo de preparación hará todo lo mejor que se pueda, para calmar y ayudar pensamientos y dónde estarás más cómodo durante tu entrevista.
15.- Con algún amigo puedes hacer simulaciones de entrevistas. Será mucho mejor para responder: «¿Qué aportarías al puesto?» donde si ya sabes que responder previamente, seria mucho mejor, ¿verdad?
16.- Prepare algunas preguntas inteligentes para cuando sea su turno de preguntar. Asegúrate de que sean reflexivos y que demuestren que has estado prestando atención y has hecho tu tarea cuando se trata de investigar la empresa y el trabajo específico que buscas. ¡Prueba estos!
17.- Planifica el atuendo perfecto para la entrevista. Para las empresas que tienen un código de vestimenta de negocios o casual de negocios, mantén tu apariencia básica y conservadora para la primera entrevista. ¿No está seguro de qué ponerse? Si tiene un contacto o un amigo que trabaja en la empresa con la que está entrevistando, vea si él o ella pueden informarle sobre lo que usa la gente. Si no tiene ese lujo, mire las fotos en sus redes sociales
18.- Asegúrate de limpiar, planchar y entallar tu atuendo (lo mejor es un ajuste moderno). La gente a menudo tiene su «traje de entrevista» que ha estado guardado en su armario durante los últimos dos años, y lo desempolvan para la ocasión: no quieres ser esa persona.
19.- No se olvide de las pequeñas cosas: lustre sus zapatos, revise si hay dobladillos sueltos y asegúrese de que sus uñas luzcan bien cuidadas. Estas son las cosas que no siempre crees que la gente nota, ¡pero lo hacen!
20.- consiéntete un poco, porque lucir lo mejor posible te ayuda a sentirte mejor. Si eso significa que necesita un tratamiento facial, un corte de cabello, un afeitado o incluso un nuevo atuendo para la entrevista, ¡entonces hágalo! Sentirse bien consigo mismo aumentará su confianza, y probablemente no tengamos que decirle que la confianza es clave para conseguir el trabajo de sus sueños.
21.- Imprime cinco copias de tu currículum. Nunca sabes con quién te reunirás y quieres tener tu currículum listo en caso de que te lo pidan.
22.- Prepara una lista de referencias, ya sea que creas que te la pedirán o no. Para cada referencia, incluye un nombre, cargo, organización, división o departamento, número de teléfono y dirección de correo electrónico, así como una oración que explique brevemente la relación (p. ej., “Marcos fue mi líder de equipo durante dos años, durante los cuales colaboramos en cuatro importantes lanzamientos de productos”).
23.- Prepara tu bolso, mochila ó maletín. Cualquier bolso que lleve debe ser lo suficientemente grande como para contener sus elementos esenciales diarios, además de los imprescindibles de su entrevista, como currículums adicionales y un bloc de notas, así como un kit de emergencia especial con lo que podría necesitar en una situación inesperada (piense: tiritas). , Una barra anti manchas, un paraguas y mentas para el aliento). Aquí hay una lista de verificación general de lo que debe llevar a una entrevista para que esté súper preparado.
24.- ¡Limpia esa bolsa! Si tiene que buscar entre envoltorios de dulces, cargadores de teléfonos y recibos viejos para obtener ese currículum, se verá un poco desorganizado. Todo lo que necesita debe estar perfectamente organizado y fácilmente accesible. Cuanto menos tengas que rebuscar en tu bolso, mejor.
25.- Pasa la mayor parte del tiempo antes de la entrevista sin ensayar preguntas, sino reflexionando sobre la cronología de tu carrera hasta la fecha. Cuando se conoce su historia por dentro y por fuera, es mucho más fácil aplicar ejemplos a casi cualquier pregunta de la entrevista.
26.- ¿Preparándose para una entrevista técnica? Comience a prepararse lo antes posible. Trabajar con un libro de preparación o preguntas de muestra no solo le brindará una buena práctica, sino que también lo pondrá en la mentalidad correcta para resolver problemas.
27.- Piensa en una frase que te ayude a evitar el aire muerto si necesitas tiempo para detenerte y ordenar tus pensamientos. Dos estrategias que funcionan bien son repetir la pregunta cuidadosamente antes de responder o decir (lentamente): “Ahora, esa es una gran pregunta. Creo que tendría que decir…»
28.- Repase lo que transmite cierto lenguaje corporal. Sea consciente de lo que está comunicando a través de su postura y postura, y asegúrese de que sea bueno. (Por ejemplo, sentarse con los brazos y las piernas cruzados envía un mensaje de que está cerrado o se siente a la defensiva). Piense en sus movimientos con anticipación para no distraerse (o distraerse) durante la entrevista.
29.- Use una hoja de trucos para la entrevista para compilar todos los detalles que necesita recordar, tome notas sobre lo que quiere decir y preguntar, y marque todos los elementos esenciales de lo que debe llevar a la entrevista. Imprima uno para cada entrevista, léalo durante la mañana y estará listo para comenzar. (¡Hemos hecho uno para ti aquí mismo!)
30.- Ah, y duerme un poco. Esto suena como algo que tu madre te diría, pero hay algunas cosas que te sacarán de tu juego como la falta de sueño.