Hablemos de Marca Personal
Esta técnica americana de desarrollo profesional, que puede ayudarte notablemente a encontrar un trabajo o contribuir al desarrollo efectivo de tu pequeña empresa, capitalizando tu imagen personal.
Todo mientras te inspiras por ti mismo, las técnicas de marketing que las empresas suelen utilizar para que sus marcas sean exitosas.
Muy concretamente, Personal Branding te invita primero a encontrar tu propia «marca personal», luego a comunicar sobre ella para lograr tus objetivos profesionales a través de tus herramientas de comunicación: Y en particular tu currículum, tarjetas de presentación, membrete, firma de correo electrónico, blog, sitio web, etc.
La definición de una identidad de marca coherente pasa por sus elecciones visuales, incluido el color de su fuente o su logotipo.
La elección de los colores es decisiva para crear una marca fuerte
El color es una poderosa herramienta de marca. Basta entender esto, observar las marcas más poderosas del mundo: Google, Coca-Cola, Apple, McDonald’s ‘s, etc.
La elección de tus colores te hace reconocible
¿Ves el logo de Google? Imagina que las letras son grises. Ahí, enseguida, no te saltas… y entonces tienes menos RELEVANCIA.
Si actualmente está buscando trabajo, no es necesario que te explique por qué es importante diferenciarse de otros candidatos cuando envía una solicitud.
Excepto que actualmente, salvo un perfil raro y un trabajo en tensión, las habilidades ya no son suficientes. Los cinco perfiles que ha preseleccionado el reclutador irían bien para el puesto en cuestión. Se trata de los detalles, así que cuida los detalles, y el color es uno de ellos, lo mismo si quieres desarrollar tu actividad independiente.
Tus logos, sitios web, blog, perfiles en las redes sociales deben distinguirte de tus competidores. Tomemos como ejemplo las cuatro grandes empresas de alquiler de coches Hertz (joven), Avis (roja), Sixt (naranja) y Nacional (verde). Lo entendieron bien, imposible confundirlos, o perderlos en una estación o en un aeropuerto. ¿Lo entiendes?
La elección de sus colores involucra lo emocional
Como veremos más adelante, cada color lleva símbolos, evoca un sentimiento, consciente o no.
Por ejemplo, la empresa de Joyería en Estados Unidos, Tiffany & Co., En sus grandes tiendas, verás siempre un color muy específico en sus empaques (un azul que se parece un poco al de Jeff de Bruges).
De todos modos, la marca registró este color para que no lo copiaran, tan importante que es como ellos dan su marca personal.
La elección de tus colores habla por ti
Las empresas utilizan el simbolismo del color para expresar los atributos de sus marcas. Por ejemplo, IBM (también llamada “Big Blue”) utiliza el color azul, símbolo de confiabilidad y seriedad. Es mejor, porque los clientes de IBM le confían la seguridad de sus datos…
Puedes hacer lo mismo con tu marca personal. Para elegir el color o los colores que usarás para ti, la pregunta que debes hacerte no es «¿cuál es mi color favorito?», sino «¿qué color expresa mejor los atributos de mi marca personal?»
Atención. Antes de elegir los colores de tu marca personal, tienes que saber “lo que le pones”. Debes haberlo trabajado previamente para que surja, de modo que hable de ti de la manera más auténtica posible.
El significado de los colores en tu currículum
Aquí está la lista de simbolismo de color. Entonces, ¿cuál es el tuyo?
