¿Debo permanecer o me debo ir? Es la gran pregunta que todos nos realizamos cada tanto, o cuando vemos que tenemos problemas laborales.
Amabas tu trabajo, pero necesitas y/o quieres irte porque las cosas van mal con tu jefe, un colega, un empleado. Tienes muchas buenas razones para querer irte, pero tienes miedo. No hay suficiente confianza en sí mismo.
¿Qué sucede cuando las cosas van mal en el trabajo?
Puedes estar muy comprometido, quieres hacerlo bien y no sentirse realmente reconocido por tu trabajo .
Trabajas lo mejor que puedes, pero algunas cosas pueden hacer que tu desempeño no sea el suficiente o no sea el requerido, pero aun así logras ir superándolo.
Por tu parte, empiezas a dudar. Para cuestionarte a ti mismo.
¿Mi trabajo es satisfactorio, o no tanto?
Se le asignan tareas, pero no retroalimentación.
Así que tus preguntas son legítimas. ¿Qué calidad/reconocimiento se le ha dado a mi trabajo? ¿Cuál es el punto de lo que estoy haciendo?
Con el tiempo, su confianza en sí mismo se desvanece. La relación se deteriora.
Ya no sabes si eres competente.
Sin embargo, has estado involucrado en este trabajo durante 5 años. Pero la persona frente o encargada no te da el reconocimiento que necesitas. Entonces terminas dudando de ti mismo y preguntándote si perteneces.
A veces , la relación puede ser francamente tóxica con el trabajo.
Él/Ella realmente no sabe dónde está. Busque forzarse a sí mismo a fallar, subraya solo lo que es disfuncional. Su discurso es muy estigmatizante y subjetivo.
«¡Contigo siempre sucede así!»
“TODAVÍA estoy esperando el archivo.”
Todo lo que dice no es necesariamente fundado o fáctico. Pero te causa confusión.
Manejando este ambiente laboral toxico, tu confianza en ti mismo se derrite rápidamente . Dudas cada vez más de tus habilidades, para estar en el lugar correcto.
Empiezas a pensar en ir a otro lugar. Pero como su confianza en sí mismo se ve socavada en esta posición, ya no sabe si podrá irse .
¿Y luego salir para qué?
¿Puedo hacer algo más?
He estado haciendo este trabajo durante 5 años, no va bien, entonces, ¿realmente estoy hecho para esto?
Un cambio en tu vida profesional parece una montaña gigantesca que escalar. Realmente no estoy seguro de que pueda.
Aquí es donde aparece el clich黿Debería quedarme o debería irme?» se vuelve inquietante.
¿Qué posibles soluciones?
Es muy difícil permanecer en una situación que te hace operar en modo degradado.
La situación hace que ya no puedas dar lo mejor de ti.
Pero también es muy difícil, cuando tu confianza en ti mismo es pequeña, decirte a ti mismo: “Genial, el mundo de posibilidades es enorme. Podré volver a capacitarme, cambiar de trabajo, crear mi propia empresa o negocio, etc…
Es difícil, porque ya no tienes suficiente energía.
Lo primero que debe hacer es liberarse de esta situación deletérea , solo para encontrar un poco de jugo.
Hoy, tus pensamientos giran en torno a las dificultades que experimentamos a diario en el trabajo.
Es posible que deba dejar espacio para otras ideas , para que pueda surgir un nuevo proyecto.
Y para hacer sitio, hay varias pistas.
Investigación de empleo
Por ejemplo ponemos la situación,, usted es un gerente de recursos humanos contra un jefe que no entiende lo que está haciendo.
Puede aspirar al mismo trabajo pero en una estructura donde esta función de recursos humanos se valora de manera diferente, mejor supervisada.
Una conversión a algo completamente diferente .
Porque después de todo es posible que esta posición , incluso si te gusta, sea el resultado de una no elección .
Hoy quizás quieras ponerte a prueba en un proyecto emprendedor o en otra actividad que tenga más sentido para ti.
Pero con un desparpajo que tiende al menos infinito, y la moral a medias, llevar a cabo un proyecto de cambio profesional así te parece imposible.
¿Qué solución entonces?
¡Soy malo, pero el hecho de ser malo me impide hacer nada!
MMM… Buen círculo vicioso.
¿Cuál es la decisión correcta, entonces?
El consejo: salir de esta situación.
No te quedes en una situación en la que te sientas tan mal y no te reconozcan por tu verdadero valor.
Cuanto más dure esta situación, más te alejarás de todo tu potencial, porque tu autoestima y confianza en ti mismo seguirán derritiéndose.
Cuanto más tiempo permanezcas en una relación profesional tóxica para ti, más te cuestionarás y dudarás de ti mismo, y más difícil será recuperarte después.
Aunque el deseo de cambiar sea muy fuerte, ya no tendrás el jugo necesario.
No permita que un ambiente de trabajo disfuncional le quite sus habilidades. Asegúrense antes de perder la confianza.
Debemos irnos. Antes de que sea demasiado tarde.
Pero esta salida debe ser segura .
Pide un descanso convencional, y ve por tu derecha donde serás reconocido y merecido.
No te quedes en una empresa que no te merece.
Una empresa que no reconoce la suerte de trabajar con una persona tan comprometida y leal.
No dejes que nadie en el mundo de los negocios te convenza de que apestas.
Porque eres competente.
Incluso hay áreas en las que sobresalen.
No es justo sufrir por una empresa que tiene disfunciones relacionales.
Mi recomendación en esta situación súper difícil es:
- Deja de dudar de ti mismo.
- Da el primer paso para iniciar una ruptura compensada.
- Deja de ofrecer tus habilidades a una estructura que no las merece.
El salario que recibes cada mes es una cosa.
Pero tener mucha confianza en uno mismo, saber lo que vales, no tiene precio.
Esta empresa te paga un salario, pero poco a poco va carcomiendo tu capital. Entonces, en el balance, el salario es un maní, te lo aseguro.
La única solución es marcharse.
¡Pero no escapar!
No, una salida organizada y segura para encontrar lo que tiene sentido para ti, ¿ves?